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在公司做任职班长年多，现在降职去另外部门做员工

劳动纠纷

2023-08-21 08:21:16

您好！如果没有合理的理由，单位降职、调岗应当与员工协商一致才行，且不能降低薪资。
你好，如果属于降职降薪的情况，可以以此为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。
您好，有没有正式通知，或者聊天记录
你好，请问什么原因降职？是否有降薪？
你好！你可以拒绝公司的强制调岗的
你好，建议您询问律师维护自己权益
你好，个人建议你可以考虑拒绝降职调岗
你好，可以拒绝，申请劳动仲裁A
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