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暑假工两个月招生工作，到八月30，现在8月20想离职，公司说提前离职扣一个月工资

劳动纠纷

2023-08-19 09:16:09

暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投诉。
您好，如果觉得不合理，建议向劳动监察大队反映。
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