法律咨询

涉及全国出差劳动合同地点怎么写

劳动纠纷

2023-08-18 15:56:12

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
工作地点就是平时上班地;2、出差地点只要在岗位职责中明确就可以;3、如果是外派还是需要明确具体地点的
工作地点就是平时上班地;出差地点只要在岗位职责中明确就可以;如果是外派还是需要明确具体地点的
你如果觉得自己权益受损，可以通过正常法律途径维权！
您好个根据您的描述如实写全国范围内出差
您好，可以跟对方约定工作地点不定。
下午好，这是需要双方协商约定的
你好，我们可以帮助你的。
这个已公司主体位置签署
你好，可以带书起草合同
您好，说下具体情况给您分析
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部11个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同地点怎么填

劳动合同纠纷 1800

劳动合同地点怎么填写才正确

劳动合同知识 17226

劳动合同地点怎么填写才正确

劳动合同履行地如何认定

订立劳动合同 1389

劳动合同履行地如何认定

公司劳动合同范本如何填写

劳动合同范本 1264

公司劳动合同范本如何填写

公司想解雇我，强行取消我的打卡权限，和我谈谈赔偿方案。补偿不

公司强行开除员工应赔偿如下：1、用人单位违法劳动合同法的规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要支付

我在直播中加入了工会，但是没有签合同。也不退出工会。有类似的

向劳动监察大队求助，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

企业是否随意给员工休假违反劳动法

需要了解具体情况才能确定

大学生在实习期间签订了6个月的实习协议，提前离职需要支付违约

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

公司想要变更薪资结构，没人同意，然后又组织了工会，工会同意了

公司未经员工同意，更改薪资结构，违反劳动法，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享

在南昌一个小仓库做文员1年零9个月，没签合同没交社保想辞职立

公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者要解除劳动合同，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期

17岁的未成年人在工厂工作，假如他们因人力不足而无法离开？

劳动监察大队举报解决

我们公司今年10月营业执照到期，两个股东不配合续期怎么办

公司章程关于延长公司经营期限是否有明确表决比例，若两名股东所持股权比例较小，不影响公司延长经营期限。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权