公司是双休制，但是员工一周五天上两天班，算工资要算周末周六的吗
劳动纠纷
2023-08-24 07:46:49
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应当按照国家规定安排职工休假。双休日制度下，员工每周工作五天，休息两天。
在计算工资时，一般应按照员工实际工作天数来计算。如果员工一周五天上两天班，那么在计算工资时，应当将周六、周日的工资计算在内。具体工资计算方法可以参考以下几点：
标准工时制：按照国家规定的工作时间（每天不超过 8 小时，每周不超过 40 小时）计算工资。员工在周六、周日工作的，应当按照工作日的工资标准支付工资。
综合计算工时制：员工在一个工资支付周期内的工作时间超过法定工作时间的，可以按照实际工作时间支付工资。在综合计算工时制下，周六、周日工作的工资也应当计算在内。
不定时工时制：员工工作时间不固定，工作任务完成后即可休息。在不定时工时制下，工资计算应当根据员工实际工作时间进行，周六、周日工作时间也应当计算在内。
总之，在双休日制度下，员工一周五天上两天班，计算工资时应当将周六、周日的工资计算在内。具体的工资计算方式还需根据公司所在地的相关规定和单位的具体规定来确定。建议您查阅单位相关规定或咨询人力资源部门了解具体情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
