在餐饮店9号上的班，没有假修了吗，最开始他们说的是月休四天，谁知道进去之后说不能休，只能请假，请假不是扣当天工资吗，咋滴他还给我倒扣两天的，主要是他合同上也没写，所以这两天的工钱还能追回来吗
劳动纠纷
2023-08-24 22:12:32
共有1位律师解答
-
根据《劳动法》规定，员工有权享受带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。如果您在入职时没有签订劳动合同，可以要求店家提供一份合同，并在合同中明确规定您的带薪假期。
如果您的带薪假期被店家擅自剥夺，您可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求店家按照法律规定给予您带薪假期的补偿。如果您已经离职，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求店家赔偿您因未休带薪假期而遭受的经济损失。
至于您提到的请假扣工资的问题，一般情况下，请假应当按照公司规定的请假制度执行，并且不扣当天工资，但是具体情况可能因公司而异。如果您的请假扣款问题确实存在，您可以向公司的人力资源部门咨询，并要求公司按照法律规定给予您赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
