法律咨询
我在餐厅兼职,一天晚上有个包间的人吃完饭走了,第二天向店里说眼镜落下了,当时我自己收拾的桌子根本就没有什么眼镜,但是包间里没有监控,店里管事的就要求我赔偿,从我工资里面扣了三千,我想咨询一下他们这样做合法吗
劳动纠纷
2023-08-15 20:51:47
共有3位律师解答
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好:可以起诉解决
积极配合警方调查即可
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
775
公司无拖欠工人工资的证明
财会
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
克扣工资违法吗
01:14
2345
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
工伤没领取工资证明范本
财会
324
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25101
最新不拖欠工资说明模板
财会
324
如何投诉劳动监察大队的不作为
因为什么事情投诉到劳动监察大队
人咨询过
继续咨询
公司没有签订劳动合同,现在申请离职
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
我们公司搬走了,公司不赔偿怎么办?
对公司搬迁不赔偿的情况,员工可以选择与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。具体选择哪种方式,
育儿假规定可以休多少天
育儿假的常见处理方式包括了解当地政策、与单位沟通协商、申请劳动仲裁等。选择处理方式时,需考虑个人情况
生病的时候提前离开公司怎么办?
提前3天跟单位申请辞职
想问一下,北京没签劳动合同是补偿双倍工资吗?
法律分析:没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定,属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付
实习期被扣9分会不会延长实习期
实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求,实习期为在考取驾驶证之后的一年
公司要求实习期前30天要报告,说离职
公司要求实习期前30天报告离职可能不符合法律规定。根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内只需提前三日通
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
聊城律师
东阿县律师
高唐县律师
冠县律师
临清市律师
阳谷县律师
茌平县律师
莘县律师
东昌府区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权