你好！！想咨询下建筑承包商分包后转包，转包的办公雇人做事，发生了安全事故怎么赔偿
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你好，工地一般都会买集体工伤的保险，有的话就可以走工伤理赔，这种情况下名义上的用人单位也是要承担一部分赔偿的。如果完全没买保险，伤者可以直接起诉雇佣者个人赔偿。具体情况如有需要可直接与我联系。
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你好 请问接包方是具有相应资质的吗fx
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你好，具体详细了解一下受伤程度
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转包工程发生
工伤事故的一般由雇主解决，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担
连带责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用。法律依据：《
民法典》第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立
建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包
合同。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工程转包发生工伤找雇主解决，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用。法律依据：《民法典》第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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工程转包发生工伤找雇主解决，发包人、分包人知道或者应当知道雇主没有相应资质或安全生产条件的应当承担连带责任，赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的其他合理费用。
《民法典》第七百九十一条法律依据：《民法典》第七百九十一条
《民法典》第七百九十一条
发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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当时转包合同是怎么签订的呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
