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是这样的我在一个厂子上班还有五天工资没给我而且那个厂子没有营业执照老板是刚出来创业的

劳动纠纷

2023-08-15 11:13:03

那这个的话，你就直接找他要啊，直接要找他要工资就好了呀
属于拖欠工资，你这个要走法律程序维权拿工资
您好根据您的描述劳动监察大队投诉法院诉讼
你好！你可以要求支付工资的
你好！你可以找工商局反馈的
没有营业执照属于非法经营，与老板形成的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，发生的纠纷或争议不适用《劳动法》或《劳动合同法》，而应按照《合同法》的相关规定，依法向人民法院提起诉讼解决。
因此，劳动局是不会受理的，建议与老板协商处理，协商不成，可依法提起诉讼，请求判令支付被拖欠或克扣的工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国民法典》
第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
你可以去劳动部门投诉。或者是起诉。
如有证据证实，可以直接起诉。
可到当地劳动监察部门投诉，如老板有工商执照，也可申请劳动仲裁解决。如老板没有执照，可起诉索要劳动报酬。
但要有双方存在劳动关系或雇佣关系及工资、报酬标准的证据。法律依据：
法律分析：如果老板没有营业执照，就是非法经营。对于拖欠的工资，可以直接向人民法院起诉，要求支付。按雇佣劳务关系申请起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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