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下班后 回工地里面意外摔死 可以申请工伤吗

劳动纠纷
2023-08-15 10:00:51
共有4位律师解答
  • 可以申请工伤!这应该符合工伤认定
  • 工伤事故主要包括:劳动者从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作发生事故;因工作环境造成职业病;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡事故;因履行职责遭致人身伤害事故;因公外出期间由于工作原因遭受伤害事故;在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外事故的等。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 法律分析:这算工伤的,建议你先行申请工伤鉴定,根据鉴定结果索要赔偿。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 应当认定为工伤的法定情形有七种:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 ;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  • 工伤事故包括:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作发生事故;工作环境造成职业病;工作时间和区域内造成意外伤害的或突发疾病造成死亡事故;因履行职责遭致人身伤害事故;因公外出期间由于工作原因遭受伤害事故;在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外事故。
    《工伤保险条例》第十四条法律依据:《工伤保险条例》第十四条
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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