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三年的劳动合同,单位不续签,没有提前30天通知,补偿金是N?还是N+1

劳动纠纷
2023-08-15 14:37:32
共有20位律师解答
  • 三年劳动合同到期公司不续签是可以要求赔偿的;经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算
  • 你好,公司人事没有提前一个月通知不续签的的话,正常是N+1
  • 你好,如果不续签又没有提前三十天通知是按N+1补偿
  • 您好这边方便和您联系一下吗 这边是可以拿2n的
  • 可以要求赔偿,正常是N+1,不给就去劳动仲裁。
  • 合同到期公司不续签,一年补偿一个月的工资
  • N,你要继续上班,直到公司书面通知你离职
  • 可以诉求N加一的,你现在已经劳动仲裁了吗
  • 您好您的问题电话详细帮您解答 6
  • 您好,这种情况是可以要求N+1
  • 你好,这种情况是可以要求N+1
  • 你好,你的补偿金应该是n+1
  • 经济补偿为N,具体可咨询律师
  • 你好!工作有没有购买社保的
  • 你好可以去申请劳动仲裁的
  • 您 好,可以申请劳动仲裁
  • 公司合同到期赔偿的是n
  • 你好,劳动合同到期的补偿是N
  • 你好。根据劳动法的规定是赔偿N+1的。
  • 你好,用人单位向劳动者支付经济补偿的标准是n(n是指工作年限,每工作一年支付一个月的经济补偿金,下同),而不是n+1。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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