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三年的劳动合同，单位不续签，没有提前30天通知，补偿金是N？还是N+1

劳动纠纷

2023-08-15 14:37:32

三年劳动合同到期公司不续签是可以要求赔偿的;经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算
你好，公司人事没有提前一个月通知不续签的的话，正常是N+1
你好，如果不续签又没有提前三十天通知是按N+1补偿
您好这边方便和您联系一下吗这边是可以拿2n的
可以要求赔偿，正常是N+1，不给就去劳动仲裁。
合同到期公司不续签，一年补偿一个月的工资
N，你要继续上班，直到公司书面通知你离职
可以诉求N加一的，你现在已经劳动仲裁了吗
您好您的问题电话详细帮您解答 6
您好,这种情况是可以要求N+1
你好，这种情况是可以要求N+1
你好，你的补偿金应该是n+1
经济补偿为N，具体可咨询律师
你好！工作有没有购买社保的
你好可以去申请劳动仲裁的
您好，可以申请劳动仲裁
公司合同到期赔偿的是n
你好，劳动合同到期的补偿是N
你好。根据劳动法的规定是赔偿N+1的。
你好，用人单位向劳动者支付经济补偿的标准是n（n是指工作年限，每工作一年支付一个月的经济补偿金，下同），而不是n+1。
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