1、甲方按有关政策以货币形式于次月18日左右支付乙方上月工资。乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金（绩效奖金是甲方对乙方表现和工作成绩出色的奖励，是一种不确定的工资。绩效奖金按甲方的有关规定核定和发放）组成，实行带宽薪酬，定岗定级，具体标准详见公司《薪酬制度》。在本合同期内，乙方的工资标准按公司薪酬制度及有关规定执行，但工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方可以根据乙方的工作岗位、工作表现和经营状况对乙方工资进行调整。
劳动纠纷
2023-08-14 20:19:13
共有2位律师解答
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你好，现在是就此产生什么争议吗
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一般如履行中已确定固定工资数额，按履行确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
