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工资本来6500后来改成底薪5000加1500绩效
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2023-08-14 18:16:55
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律师解答共有4条
你好,合同是如何约定的?
张健律师
2023.08.14 18:16:55 解答
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工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资,需要征求员工的意见,获得员工的同意。否则,直接降低劳动
合同
约定的工资标准,即是侵犯员工合法权益的行为。建议与公司协商解决,协商不成可以通过
劳动仲裁
的方式解决争议。法律依据:
找法网咨询顾问
2023.08.14 16:56:34 解答
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可以申请劳动
仲裁
平台特邀律师
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2023.08.14 16:56:47 解答
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以签的劳动合同为准
综合律师团队
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2023.08.14 16:57:06 解答
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