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我在传媒公司做娱乐主播 现在不想做了要离职 公司不让退工会

劳动纠纷
2023-08-14 12:03:50
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  • 用人单位向工会正式申请辞退员工时,要先征得劳动者的同意或与劳动者达成一致意见。要告知员工的具体信息以及辞退原因,企业将辞退员工的理由告知工会之后,公会采取什么文字格式回复,法律法规上没有规定,一般来说,工会申请通过之后可以直接复印行政的通知书,盖章返还企业。
    若对于企业申请辞退员工的理由或决定有异议,工会可以采用复函的形式回复 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》四十三条
    工会在劳动合同解除中的监督作用
    用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。
    用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
  • "劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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