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您好,最近因为档案审核,需要补交前公司的年度考核表原件,由于是私企,我自己是料想到可能会不存在这个东西,打电话给人事,她们说确实没有,但是审核的单位要求即便没有也要原公司开具相关情况说明,说清楚为什么在职的时候没有进行年度考核,但是原单位人事明确说了没办法开具这个情况说明,说只支持背调,政审单位又坚持需要纸质证明,请问原单位这种做法合法吗 如果他们坚持不给开证明,有没有什么别的办法可以解决,感谢!

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2023-08-14 16:32:36
共有9位律师解答
  • 你好 您是有什么法律问题 请讲一下
  • 您好,你问的这个问题,稍后我给你解答
    追问:谢谢您,同时我也在12333上尝试申请了劳动调解,虽然不清楚这个是不是在劳动局的调解范围内,但是姑且提交了。如果您还有什么别的解决办法,还望您指导,感谢
  • 你好! 有什么法律问题可以帮助你的
  • 可以劳动仲裁,那判决书也是一样的
    追问:感谢您的回复 后来和原单位再次进行了沟通 他们告诉我是因为我在职的那段时间并未处于考核期间,所以没有对我进行考核,他们给出的理由我也是接受的。但是政审单位是需要一个原因的情况说明,这个情况说明公司还是不答应开,这种情况也可以申请仲裁吗
  • 你好,可以协商解决的
  • 请问现在进行到哪一步了
  • 建议与原单位人员,进行协商解决
  • 你好,可以申请劳动仲裁的
    追问:感谢您的回复 后来和原单位再次进行了沟通 他们告诉我是因为我在职的那段时间并未处于考核期间,所以没有对我进行考核,他们给出的理由我也是接受的。但是政审单位是需要一个原因的情况说明,这个情况说明公司还是不答应开,这种情况也可以申请仲裁吗
  • 你好你的法律问题处理好了吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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