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工伤死亡抚恤金算多少年？

劳动纠纷

2023-08-14 17:26:55

1、对不满16周岁的，扶养到16周岁，对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年；
2、60周岁以上的，不超过15年；
3、70周岁以上的，不超过5年。
死亡赔偿金的数额计算公式是,如果不满60周岁,按照受诉法院所在地2020年城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
你好！工伤死亡一次性赔偿20年，
看多少岁，60以上的话少于20年
你好在的您具体多大年龄
您好，具体问题出具体方案
您好，可以申请法律援助
您好需要去做工亡认定
支付工伤死亡抚恤金时间是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例确定；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》第三十九条法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
支付工伤死亡抚恤金时间是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例确定；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
工伤死亡抚恤金的计算是：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。法律依据：《工伤保险条例》第39条
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
要按岁数的，不满60岁按20年算，但有条件，要无生活来源无劳动能力，60岁以上每加一岁减一年，75岁以上按5年算。正常是算到18岁。这是算被抚养人的。实际要根据你的案情进行梳理才行，自己算就看运气，运气好算对了，运气不好理解错了算错了法院不支持。
1、对不满16周岁的，扶养到16周岁，对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年；
2、60周岁以上的，不超过15年；
3、70周岁以上的，不超过5年。
你好，工亡赔偿是一笔发放下来的
如果是的可以要求经济补偿
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