法律咨询

做服务员，七月我已经提前一个月提出离职，但是店长要我九月十五号才能走

劳动纠纷

2023-08-15 17:27:36

你好提前30天提出辞职到时见可以直接走
你好你的问题电话详细帮你解答 5
您好，请问工作了多久呢
提前一个与离职就可以
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
只要提前了一个月辞职的，用人即使不批准也是可以离开的，而且不算违约。通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起诉至当地人民法院来通过法律手段解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
您好，正式员工提前30天递交离职申请，并保留好记录，到期可以直接离职
你好，到期走就行了，实在不行就申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动者可以提前多少天通知用人单位

劳动合同纠纷 145

一个月九号没做的时候，提到离职单上写的我十五号走了，但是提前

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

提前离职申请书范文

公司解除试用 324

提前离职申请书范文

广东易恒律师事务所

正常离职需要提前几天通知用人单位

正常离职需要提前几天通知用人单位

01:01

未缴纳社保是否可以终止劳动合同

合同纠纷 1280

员工违反法律法规公司能否辞退员工

辞退知识 4478

员工违反法律法规公司能否辞退员工

按照公司流程，我提前十五天提出离职，当时线长说可以，但后来不

法律分析：辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。法律

提前离职申请书的范文

公司解除试用 324

提前离职申请书的范文

单位未缴纳社保我可以要求解除劳动合同吗

解除劳动合同 2995

单位未缴纳社保我可以要求解除劳动合同吗

我按照公司流程提前15天离职。当时线长说可以，后来不让我走，

法律分析：辞职公司不让走，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。只要

奶茶店服务员服务合同

足彩缩水 324

奶茶店服务员服务合同

试用期内提前三天通知辞职，但是领导说必须等到下月一号到五号才

根据合同的约定即可，无需听领导的

我这个月十号跟主管辞职，他说要两个月后才能走

您好，用人单位强留员工不合法，建议保留自己已经向用人单位提交辞职申请的相关证据材料。

提前一个月办理离职，也就是说如果我现在辞职的话，还是要工作到

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

假如请事假公司不接受直接算我旷工离职

你好，需要根据你请事假的具体情况确定

你好我们这放完清明假期后周六周日要把放假的课补回来

如果补课安排违规，学生或家长可以向学校提出异议，要求调整。如果学校不予理睬，可以向教育行政部门投诉。

他说不需要任何人。如何解决

建议向劳动监察大队投诉

试用期离职应该怎么和人事讲

试用期离职需通知人事。具体操作：1. 提前三日提交书面辞职申请；2. 与人事协商确定离职日期和工作交

学校开除学生什么条件？

在不同情况下，学校开除学生的具体操作如下： 1. 对于违反宪法、反对四项基本原则、破坏安定团结、扰

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

就是我在外地找了个暑假工，什么都谈好了，但是我让他把合同发过

可以与雇主沟通，要求通过电子邮件等方式提前查看合同内容。若对方坚持不允，建议记录沟通情况，并考虑向当

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师