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工作工作时候师傅没教我注意事项。我不小心把货全做错了,我要赔偿吗?

劳动纠纷
2023-08-12 18:13:57
共有7位律师解答
  • 那这个的话看工厂了,看你翻工还是怎么样呢?
  • 您好根据您的描述要承担一部分赔偿
  • 你好,赔偿的问题视具体情况而定
  • 这种情况是不需要您来赔偿的
  • 如果你的错误已经达到了公司规章制度规定的可以解聘的情况,则是因为你的原因造成解聘,则没有经济补偿补偿金。如果你的错误不足以达到公司规章制度规定的可以解聘的情况,则公司解聘你属于违法解除,你可以要求双倍的经济补偿金,正常的经济补偿金为工作一年补偿一个月工资,双倍则为两个月,所以违法解除的话,你可以要求14个月工资的经济补偿金。法律依据:
  • 如果你的错误已经达到了公司规章制度规定的可以解聘的情况,则是因为你的原因造成解聘,则没有经济补偿补偿金。如果你的错误不足以达到公司规章制度规定的可以解聘的情况,则公司解聘你属于违法解除,你可以要求双倍的经济补偿金,正常的经济补偿金为工作一年补偿一个月工资,双倍则为两个月,所以违法解除的话,你可以要求14个月工资的经济补偿金。法律依据:
  • 因个人工作失误给公司造成经济损失,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。法律依据:《劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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