法律咨询

请问如果是机构自身原因导致缺班然后后面要求集体补班但本人被告知不补班直接扣工资这合理吗？

劳动纠纷

2023-08-11 12:36:44

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
法律分析：
单位克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
现在当地都有劳动仲裁部门，也有劳动管理局，如果你跟单位签订了合同，对方没有任何理由胡乱克扣工资的话，你可以先向单位申诉，如果无果。也可以向当地的劳动仲裁部门进行申诉。法律依据：
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