幼儿转让，老师如果拒绝回去上班了，能要求哪些赔偿
合同纠纷
2023-08-11 14:30:38
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根据您的描述,如果幼儿园老师在机构转让后拒绝回去上班,作为新机构负责人,您可以考虑要求以下几点赔偿:
1. 要求老师返还机构转让过程中获得的任何好处,如转让费、保证金等。这属于未完成工作义务所得。
2. 要求老师赔偿转让合同中约定的违约金。这需要双方签订时明确约定违约责任。
3. 要求老师承担您重新招聘人员的费用,如招聘费、试用期工资等。这属于补充人力成本的损失。
4. 要求老师赔偿因其离职导致的客户流失、品牌信誉损失等经济损失。这属于企业商业损失。
5. 您也可以根据实际情况计算停工期间的利润损失,要求老师进行赔偿。
6. 如果老师不同意赔偿或赔偿不足,您可以向劳动仲裁部门申请仲裁,或向法院提起诉讼要求赔偿。
7. 在签订劳动合同时,可以明确约定违约责任,以保障企业权益。追问：我是老师，民办幼儿园开始说因房东问题停办，解散大家，过了几天又说房东不卖房了幼儿园转让了，16年入职，一直没交社保，18年11月现在老板接手，也没交。新园长打电话让大家回去，我们回去上班是不是只能要求补交社保，如果拒绝回去上班，是不是就能要求经济补偿和社保？我们没有正式的一式两份的合同，只有一份说应付检查的合同，每年都是先签名按手印，那个合同对我们有害处吗？我们如果拒绝回去上班了，和单位这边要写什么东西吗？还是不用写直接去劳动仲裁 -
你好，有签劳动合同吗，工作了多久
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赔偿包括医药费、误工费、营养费等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
