公司口头通知我放假给发放最低工资，具体复工时间等通知
劳动纠纷
2023-08-10 14:30:59
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法律分析：你们可以到当地的劳动监察大队投诉公司。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 -
你好，如果未发放最低工资可以到劳动局申请劳动仲裁处理
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据您所述，如果公司已经复工，单位无故让您待工的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
