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上班途中摔伤意外险可以赔付吗

保险纠纷
2023-08-10 10:29:19
共有14位律师解答
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!员工意外险的定义:
    员工意外险是指公司为了转嫁风险,给公司员工投保意外保险,员工因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后,由保险公司给付保险金条件的保险。
    人身意外险的定义:
    人身意外保险,又称为意外伤害保险,也称人身意外伤害保险。是指投保人向保险公司缴纳一定金额的保费,当被保险人在保险期限内遭受意外伤害,并以此为直接原因造成死亡或残废时,保险公司按照保险合同的约定向被保险人或受益人支付一定数量保险金的一种保险。它具有短期性,灵活性、保费低的特点。
    意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。需要注意的是,这里指的意外伤害的必须是人体的伤害,人工装置以代替人体功能的假肢、假眼、假牙等,不是人身天然躯体的组成部分,不能作为保险对象。
    后续有任何法律问题可以随时联系我们。
  • 你好,上班途中摔伤严重可视为工伤,可以要求赔偿;若购买意外险,要看您购买的意外险合同约定。
  • 您好,算。上班途中摔倒可以被归类为意外事故,因此可以由意外保险承担
  • 上班路上万一受伤了,工伤险和意外险是可以同时理赔的
  • 根据您的描述情况可根据事故现场实际情况进行分析
  • 您 好,这个也可以申请工伤认定的!
  • 你好, 这个要看你保险合同约定的。
  • 您好,是怎么摔伤的呢?可以赔偿
  • 你好了,根据你描述的可以索赔的
  • 你好这个事可以去申请的
  • 上班途中发生交通事故,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金按《工伤保险条例》支付工伤保险待遇;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤保险待遇;不属于工伤的,由侵权人承担人身损害赔偿责任;其他。
    中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
    《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
    侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    中华人民共和国社会保险法》第三十六条
    职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
  • 你好:申请工伤认定和鉴定解决
  • 需要看意外险的条款是怎么约定的
  • 你好!这种情况是可以赔偿的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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