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孩子未满16岁被收取当童工且被骗600元如何解决

刑事案件
2023-08-11 10:22:00
共有9位律师解答
  • 可以报警要求查处,或者向劳动监察大队投诉
  • 你好,可以投诉举用工单位的
  • 你好, 建议报警处理
  • 法律分析:
    1、未成年人去投诉是有效的,并且除了支付相应工资,企业还须要承担雇佣童工的责任
    2、未成年人去劳动局投诉要工资,企业不但要立即支付工资,企业的负责人还要承担非法雇佣童工的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条 任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。
    为了保护未成年人的身心健康,维护未成年人的合法权益,劳动管理法规明确规定禁止招用十六周岁以下的未成年人,任何用人单位和个人,使用未满十六周岁的未成年人从事劳动的,属于使用童工的违法行为。
  • 法律分析:违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:
    (一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。
    (二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。
    (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元。
    (四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。招用童工的行为:
    (一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;
    (二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的;
    (三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;
    (四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第三条 国家保障未成年人的生存权、发展权、受保护权、参与权等权利。未成年人依法平等地享有各项权利,不因本人及其父母或者其他监护人的民族、种族、性别、户籍、职业、宗教信仰、教育程度、家庭状况、身心健康状况等受到歧视。
  • 孩子未满16岁被收取当童工?
  • 可以到劳动监察大队举报投诉并维权
  • 孩子未满16岁被收取当童工且被骗600元,建议报警
  • 16周岁不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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