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你好!我是在深圳工厂上班,上了一个多月工厂没没有签证劳动
合同
,也没有入职书面证明,也没有买工伤保险,现在出了工伤
劳动纠纷
2023-08-17 11:44:50
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律师解答共有20条
您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!您可以先通过劳动仲裁,申请2倍赔偿,然后接着做伤残鉴定,确认工伤,后续有任何法律问题可以随时联系我们。
孙先格律师
2023.08.09 16:05:14 解答
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公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资
石健伟律师
2023.08.09 14:52:47 解答
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你好,工厂有没有购买社保,要是没有购买社保提出要求工厂买社保
丘帅律师
2023.08.09 15:03:45 解答
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你好!你可以提起劳动仲裁的,请问电话可以联系到你吗
杨旭飞律师
2023.08.09 15:18:00 解答
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您好,有问题可以通过法律途径进行维权。
刘照洋律师
2023.08.09 15:23:40 解答
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你好,这种情况可以让律师介入进行处理
吴昭燕律师
2023.08.09 15:45:33 解答
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你好//有无上班打卡记录等
唐娟律师
2023.08.09 15:04:37 解答
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你好! 你可以主张赔偿的
广东天习律师
2023.08.09 15:56:04 解答
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你好受伤如何,可以申请的
刘斌律师
2023.08.09 16:10:14 解答
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你好,可以申请劳动仲裁
王冰律师
2023.08.09 15:15:13 解答
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你好可以认定工伤认定
揭志文律师
2023.08.09 14:52:58 解答
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赔偿数额要结合工伤认定结果和劳动能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。
平台特邀律师
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2023.08.09 14:22:34 解答
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申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果协商解决赔偿事宜,若协商不成,可以提起
仲裁
,维护自身合法权益。
法律依据:《
劳务派遣暂行规定
》第八条
劳务派遣
单位有义务按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续。
《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》第二条准确确定用人单位适用的行业分类,对劳务派遣企业,可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业,或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业,确定其工伤风险类别。
平台法律顾问团队
官方
2023.08.09 14:22:41 解答
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工伤
保险理赔
流程:未签订劳动合同的通过
劳动仲裁
委员会或是人民法院来确认
劳动关系
;用人单位在30天内提起工伤认定申请;工伤职工伤情相对稳定,申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等材料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。法律依据:《
工伤保险条例
》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
找法网咨询顾问
2023.08.09 14:23:09 解答
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你好,根据相关法律法规处理。
窦艳华律师
2023.08.09 14:54:41 解答
你好,可以向用人单位主张赔偿
唐程义律师
2023.08.09 14:56:10 解答
可以要求公司申报工伤
硕康律所律师
2023.08.09 14:59:08 解答
您好,这种情况可以仲裁解决
李放律师
2023.08.09 15:51:43 解答
你好,可以具体说一下你的情况,以便更好的帮助到你
曾颖律师
2023.08.10 16:18:07 解答
你好,可以申请工伤赔偿的
梅修洪律师
2023.08.17 11:44:50 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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