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你好，我想问一下，饭店服务员，一个星期半天假，是合法的吗，早上八点半上班，晚上九点或者九点多下班，中间休息两个小时多一点

劳动纠纷

2023-08-15 14:35:56

根据相关法律法规,餐饮企业经劳动行政部门批准,可以跟员工约定月休时间。餐饮企业能保证劳动者每周工作时间不超过四十四个小时,每周至少休息一日就是合法的
你好，我想问一下，饭店服务员，一个星期半天假，是合法的吗，早上八点半上班，晚上九点或者九点多下班，中间休息两个小时多一点
您好，现在是什么情况的，这边是有什么问题还是?
这样做是不合法的，您和他签订合同吗？
您好我可以为您提供法律帮助
您好那您这边可以申诉的呢的
不合法，超过法定工作时限
规定一天最多工作8小时
你好劳动纠纷问题咨询
搜集证据提起民事诉讼
国家标准一个月的工作日应该是22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准，约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成，可以到劳动仲裁委提起仲裁。供参考。
休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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