我是在校大二学生，暑假打工隐瞒身份签订了劳动合同进厂，工作不满一个月辞职了，签订了劳动合同，也签订了按劳动合同走的离职单离职后被发现隐瞒身份，公司要把我的工资降为暑假工工资
劳动纠纷
2023-08-09 11:14:11
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法律分析：劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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工作不满一个月辞职了，也签订了按劳动合同走的离职单离职后被发现隐瞒身份，公司要把我的工资降为暑假工工
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工作不满一个月辞职了，也签订了按劳动合同走的离职单离职后被发现隐瞒身份，公司要把我的工资降为暑假工工
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