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劳动纠纷
2023-08-09 10:26:56
共有4位律师解答
  • 您好可以询问具体情况,然后向劳动检测部门投诉处理
  • 法律分析:一、各地一般统一为12333,也可以直接电话当地劳动局稽查大队;
    二、举报的方式还有其他,例如:
    1、到就近的劳动局窗口去提出投诉,需带上相关的材料证明;
    2、找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答;
    3、直接拨打12333进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 法律分析:一、向劳动向劳动部门投诉解决。
    二、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。
    三、通过公安机关采取刑事手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 第一项 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。


  • 法律分析

    发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    法律依据:

    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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