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公司拖欠工资,我现在官司打赢了,公司在我上诉期间更换了法人,强制执行时发现公司账户没有钱,也没有任何财产,这样怎么办

劳动纠纷
2023-08-09 11:00:14
共有5位律师解答
  • 你好,具体拖欠工资金额是多少,可以详细说明
  • 你好,那就只能纳入实行人员名单了

  • 拖欠工资公司解散了应该向法院申请偿还,但是这种偿还的话,他是有一定的顺序的,个人独资企业法第二十九条规定:个人独资企业解散的,财产应当按照下列顺序清偿:
    (1)所欠职工工资和社会保险费用;
    (2)所欠税款;
    (3)其他债务。
    第三十条规定:“清算期间,个人独资企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前,投资人不得转移、隐匿财产。”张某在企业清算过程中,以欠李某钱为由将财产转让给李某的说法是没有法律依据:的,他们之间只是一种正常的债权债务关系,清偿顺序应首先是所欠职工工资和社会保险费用、税款……,因此张某转让财产的行为应认定无效。
  • 拖欠工资强制执行后还不还钱,可以申请让公司的法定代表人上失信人名单施加压力。
    另外,在法院强制执行中,如果被执行人拒不履行生效法律文书的,可由执行法院依法查询、冻结、扣押、划拨、拍卖被执行人的财产,将被执行人纳入失信被执行人名单,对被执行人予以拘留等执行措施。
  • 法律分析:用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行,用人单位账户没钱,但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。
    1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制行;
    2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
    3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候,你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
    4、需要你写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的(三)安排加班不支付加班费的四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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