想咨询一下，我在现在的公司工作了15年，但前面10年公司都没有给我买社保，我要怎么办才可以让公司给补缴?
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实务中，公司只能帮助你补缴两年的社保，其余社保只能通过与公司协商，由公司给你对应社保的钱，如协商不成走司法途径解决。
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你好，可以先跟对方进行协商，协商不成可以走法院诉讼程序，您这边可以详细说明一下情况，这边好帮您分析一下，
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劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位对社会保险费用进行补缴
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你好，补缴社保的事情最好是跟公司协商，补缴需要公司配合才行。
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十年前是没有办法额，属于过期的了，建议你走法律程序维权啊
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补缴社保，可以解决，有沟通过吗？
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可以通过仲裁来要求公司补交社保
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你好，这边可以协助处理社保问题
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你好！ 你可以申请劳动仲裁的
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你好！可以起诉公司让对方赔偿
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您 好，可以申请法律援助
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可以的，公司应该为员工缴纳是额的社保，如果没有交，可以上当地劳动局
劳动监察大队举报。或者申请
劳动仲裁。这样可以让企业补交漏交的社保。
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公司之前没交社保，后面交了之前的怎么补偿？
这个只要有劳动
合同那么是可以补交的。所以只要给你补交了，应该是基本上是可以的。如果不能给你补偿那么应该是按双倍赔偿的。可以通过劳动
仲裁申请。
带着你的劳动合同，还有以前的出勤记录工资凭证等材料，带着身份证去当地的劳动仲裁局去申请劳动仲裁，来维护你自己的权益。一般情况下能往前补缴三年。如果之前没给你交的年限是超过三年，那么你应该是可以得到补偿的。公司没有给你们按时缴纳社保，也应该受到惩罚的。所以作为公司企业一定要按时缴纳社保，这样避免不必要的麻烦。
总之我们一定要争取缴纳社保。如果一旦公司企业不给你缴纳社保那么要及时的提出劳动仲裁。以免耽误最好的缴纳时间。因为如果你一旦失业，如果不交社保，那么失业待遇也是无法享受的。
以上内容仅供参考谢谢！
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法律分析：公司没有给员工买社保应当补交社保；劳动者借此提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《
中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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你好，可以走劳动仲裁处理
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只能起诉维权了，前十年没缴纳，那对你的退休领退休金是有影响的
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。
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你好，可以协商让公司补偿社保损失
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
