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因身体原因被公司解除劳动合约，能领失业金吗

劳动纠纷

2023-08-08 17:31:33

自己身体原因，因病无法继续工作，需要长时间休养或者说是长时间休假，那么以此为理由解除劳动合同关系的情形，作为企业单位来讲，依法要给予相应的经济补偿，这个经济补偿的标准是根据员工在工作单位的工作年限来确定，根据员工上一年度12个月的平均工资为基本标准，然后再乘以对应的工作年限，每工作一年可以获得一个月的工资，以此类推。
同时还可以获得失业金待遇的领取，因为是企业单方面解除劳动合同，那么根据缴纳失业保险的年限，只要是累计失业保险的缴费年限，在一周年以上都可以获得失业金待遇的领取，当然如果说失业保险的累计缴费年限在10周年以上，那么就可以获得，最长不超过24个月失业金待遇的领取。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。单位给你出的解除劳动合同证明中，解除原因属于非本人意愿失业的，失业保险缴纳一年以上，就可以去社保局办理失业登记，领取失业金。
不能，单位解雇或者单位违背劳动合同法用工情况辞职,可以领取失业金
你好，一般用人单位解除劳动合同且符合规定条件市可以领取失业金的。
你好，因为公司原因解除劳动合同，可以要求支付经济补偿金啊。
因身体原因被公司解除劳动合约，能领失业金吗
你好，这个是可以的可以要求公司解除劳动合约
可以，只要不是劳动者原因都可以领取
因身体原因被公司解除劳动合约
你好，请问这边具体是怎么呢
您好，根据您的描述，可以的
您好，可以申请劳动仲裁
可以去申请劳动仲裁的
如果是用人单位提出协议解除劳动合同，可以领取失业金。失业金领取条件：
1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；
2、失业不是因为本人自己的意愿；
3、已经办理失业登记，而且有求职要求。法律依据：《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
个人原因解除劳动合同不能领失业金。领取失业保险金的条件有所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求。法律依据：《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
如果是用人单位提出协议解除劳动合同，可以领取失业金。失业金领取条件：
1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；
2、失业不是因为本人自己的意愿；
3、已经办理失业登记，而且有求职要求。法律依据：《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
你好，劳动仲裁，具体情况说一下，在职多久啦，有没有合同社保
你好，可以走劳动仲裁处理
解除了劳动关系都是可以领失业金的
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