你好，我从七月20开始在店里打暑假工，干到八月20，上班前问了薪资是底薪2400满勤200食补150，当时店里加上我只有两个人，一个人半天班，每天都要上班，后面来了一个长期工，三个人排班之后出现少上几天班情况，现在跟我讲按日薪算
劳动纠纷
2023-08-08 15:17:29
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
可以到劳动局去申请劳动仲裁追问：如果仲裁需要准备什么
-
-
法律分析：月薪工资一般是指标准工作时下的固定月薪,与日薪制相对应；包月工资一般是将工作日、休息日、法定节假日的加班工资包含在月工资内的工资制度。
法律依据：《劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我从七月20开始在店里打暑假工，上班前问了薪资是底薪2400满勤200食补150，每天都要上班
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我打暑假工，然后中介最开始签合同没说，后面上了一个月的班之后说没有干满俩个月的话要扣除工资的百分之三
上海锦政律师已解答获取解答 >
-
我们老板让我们一天干12个小时，工资每个月4000，没有假期全薪奖说的是500现在就是马上两个月了也
胡方瑞律师已解答获取解答 >
-
我是暑假工，干了9天，本来约好了干1个月多，然后我不干了，那我干的9天有工资吗，没有签合同
平台特邀律师已解答获取解答 >
我从七月20开始在店里打暑假工，上班前问了薪资是底薪2400满勤200食补150，每天都要上班
3456 位律师在线解答中...