法律咨询
辞职报告怎么写能拿到补偿金
劳动纠纷
2023-09-06 14:51:58
共有8位律师解答
您好!这个需要员工与单位协商一致,拟一份书面的协议,明确约定单位应该支付经济补偿金才可以。如果员工签署了自愿离职的申请书,那就不能要求单位支付经济补偿金了。
你好,请说说具体情况,是自主离职还是公司辞退的呢?
你是有公司不符合劳动法的问题吗,什么补偿金。
您好,主动辞职是没有补偿金的,被辞退才有。
劳动者主动离职没有经济补偿金。
你好 请问是什么原因要辞职
你好 请问什么原因要离职呢
您好,自动离职没有补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
写辞职信的注意事项有哪些
辞职报告资讯
被辞退员工要求补偿金怎么写
辞退员工补偿标准:用人单位违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;用人单位非过失性辞退,按劳动者在
人咨询过
继续咨询
员工辞职报告怎么写
公司解除试用
324
写辞职申请书的注意事项
辞职
3559
员工辞职信怎么写
辞职
2390
公司2个月没有发工资了,怎么写辞职报告才能拿到补偿金
提出一个月提交辞职书并保留证据
人咨询过
继续咨询
交通银行辞职报告篇一
安全环保
324
最常用的辞职信范本
辞职信
49441
餐饮员工辞职报告范文
婚宴酒席
324
签订协商终止劳动合同协议需要填写辞职申请吗?
终止劳动合同协议是用人单位与劳动者协商一致,在平等自愿的基础上订立就可以的,一般情况下终止劳动合同协
人咨询过
继续咨询
我和公司签了实习协议,需要支付违约金吗?
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
人咨询过
继续咨询
我在工伤停工期间去另一个单位工作,社会保障和福利待遇合法吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
三月份发80%的工资,合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
合同到期不续签,公司继续工作支付社会保障
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
你好,我是外卖骑手,因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
扣工资不合法,可申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如工资单、辞职证明等;2. 向劳动局提交劳动
零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
如果你认为被扣违约金不合理,可以先与用人单位沟通,了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果,可以收
中专学校必须要求学生签自主实习协议实习第三方协议算违法吗?
您好,以您文字表达的情况是合理的。这边可以协助处理。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动合同纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师