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工伤七级没有社保应该赔付多少

劳动纠纷

2023-08-14 16:40:30

你好，首先工伤待遇一般有医疗费，伙食费，护理费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，一次性医疗补助金。其中医疗费，由辖区的医疗保险目录内给足报销，另外伙食由辖区的省政府规定。另外一次性伤残补助金全国统一，后面两项每个省不一样。你要想了解具体赔偿的金额，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级计算赔偿金额
你好，工伤鉴定是在哪个城市做的？根据其平均工资和当地工资参考索赔。
你好，劳动仲裁，具体情况说一下，在职多久啦，有没有合同社保
您好，已经做完了工伤认定吗？13+6+25个月的平均工资
赔偿跟你工资收入水平有关系的，与是否购买社保影响不大。
你好，如果没有购买工伤保险，应该由用人单位支付
七级一般是是十三个月的工资加医药费停工留薪
你好，具体情况我们会电话和你联系，，，，
你好，具体的还要看情况，应该赔付几十万
工伤7级最多可以赔偿50多个月本人工资
您好，你问的这个问题，稍后我给你解答
赔偿30-40左右，具体情况说一下
你好，按照工资标准赔偿，估计几十万
你好！工作有没有签劳动合同的
你好可以讲讲你的具体情况吗4
你好，这种情况需要具体分析
工伤7级要看你保险买的额度
你好，工作多久了可以报
你好有保留相关证据吗
法律分析：医疗待遇、住院伙食补助费、在停工留薪期内薪资、已经评定伤残等级的生活护理费、一次性伤残补助金（13个月本人工资）。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（各地区规定可给付的月数不同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
7级工伤会有下列赔偿标准：
1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付；
2、本人十三个月工资的一次性伤残补助金；
3、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放；
4、解除劳动合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条　
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
要根据本人的工资水平，年龄等等综合计算
你好，这边劳动2能力鉴定没
你好已经拿到认定书和伤残等级吗
您好没有社保并不影响您这边进行
三个一次性是44个月工资，停工留薪期鉴定意见上有
你好，是需要按照您个人薪资水平计算的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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