劳务纠纷。诉讼时效期已过怎么办
劳动纠纷
2023-08-11 15:59:30
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如果劳务合同纠纷的诉讼时效已经过去,可以考虑以下几点:
1. 核实诉讼时效是否确已过去。劳务合同纠纷的诉讼时效一般为2年,自权利人知道或者应当知道权利遭到损害之日起计算。
2. 如果确已过诉讼时效,可以向对方送达延长诉讼时效期限的通知,看对方是否同意延长。如果同意,则诉讼时效中断,可以继续提起诉讼。
3. 检查是否存在中断诉讼时效的法律情况,如对方放弃时效抗辩权、两方和解协议等情况。如果存在这些情况,则诉讼时效中断,也可以继续起诉。
4. 即使诉讼时效已过,也可以考虑通过以下途径争取权益:
- 向劳动仲裁委员会申请仲裁;
- 向用人单位施加舆论压力,促其主动履行义务;
- 申请行政救济,由劳动部门出面协调解决。
5. 如果不存在中断诉讼时效的情形,且用人单位不配合非诉讼解决,则只能接受诉讼时效已过的事实,放弃追索权利。
6. 今后在诉讼时效期内及时行使权利,争取自身权益。 -
您好，是什么劳务纠纷呢
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您好，大概涉及多少金额
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
