法律咨询
入职时,对公司说已经生活一个小孩,一年后怀孕生子了,申请生育津贴怎么不让公司知道是第几胎
劳动纠纷
2023-08-07 18:10:25
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律师解答共有6条
生完孩子后报销生育保险如果不想让单位知道,可以自己去到当地的社保局进行报销,只要有当地计划生育部门出具的计划生育证明、婴儿出生证明等证明材料,就可以到社保机构去办理。提交材料之后就等相关工作人员进行审核即可,审核通过之后就会将费用打到卡上
国晖律师
2023.08.06 17:27:06 解答
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生完孩子后报销生育保险如果不想让单位知道,可以自己去到当地的社保局进行报销
镇平律师
2023.08.06 14:18:38 解答
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你好,建议最好不要提供虚假的信息
王晓君律师
2023.08.07 18:10:25 解答
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您好社保局那边都能查到的
郑登卿律师
2023.08.06 10:48:07 解答
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法律分析:公司不发生育津贴,可以向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁
。法律依据:《国务院
女职工劳动保护特别规定
》 第八条 女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位上年职工月平均工资支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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2023.08.06 02:07:02 解答
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法律分析:公司申请,生育津贴是国家先发给单位,然后再由单位发给个人的。生育保险指劳动者和单位缴纳满一定期限的社保后,若劳动者因为生育子女而导致不得不暂时中断劳动时,国家和社会会给予一定的物质帮助,比如给付生育津贴、医疗服务和产假。其中,生育津贴会由国家先发给企业单位,再由企业单位发放给劳动者,若是生育津贴低于劳动者本人工资标准,则差额部分还需要由企业补齐。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
劳动纠纷律师团队
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2023.08.06 02:07:17 解答
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入职时,对公司说已经生活一个小孩,一年后怀孕生子了,申请生育津贴怎么不让公司知道是第几胎
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入职时,对公司说已经生活一个小孩,一年后怀孕生子了,申请生育津贴怎么不让公司知道是第几胎
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