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我住公司宿舍两年了，一直住在一个宿舍，现在让我搬去别的地方。我不想搬。公司硬要我搬，公司违法了吗？

劳动纠纷

2023-08-11 14:13:33

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律师解答共有9条

如果你对公司更换宿舍的安排有意义的话，建议你还是协商解决为好。

刘骏律师

2023.08.05 07:27:14 解答

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不想搬。公司硬要我搬，公司违法了

百全律所律师

2023.08.05 09:39:00 解答

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这个不违法的啊，公司有管理权

任涌律师

2023.08.05 14:17:23 解答

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您好那您这边可以申诉的呢的

徐孝乐律师

2023.08.05 15:39:21 解答

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有提前通知需要搬离宿舍吗

高昆伦律师

2023.08.05 11:33:55 解答

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【法律分析】：企业搬迁的事实，在法律性质上属于合同履行的客观情况发生变化，《劳动合同法》也规定，用人单位与劳动者对劳动合同约定内容协商一致可以变更。企业搬迁，可能是同一行政区域内近距离的搬迁，也可能是跨区域的搬迁，该行政区域是指企业所在地级市的范围。企业同一区域的搬迁，并不属于法律上“对劳动合同履行构成重大实质性变更”，因此劳动者不能获得经济补偿金。
【法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照第八十七条规定支付赔偿金。
【
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劳动纠纷律师团队

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2023.08.05 00:31:11 解答

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法律分析：没有具体的规定，但是如果公司搬迁导致员工没有合理的方式上班，则可以视为劳务合同的内容已经发生改变，工作地点发生变动，劳动者可以请求用人单位的经济补偿或者协商解除劳务合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

平台特邀律师

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2023.08.05 00:31:19 解答

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法律分析：这需要结合具体情况来进行判断。一般是有补偿的。有些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班,这明显是不符合情理法的。首先要区分公司搬迁后员工是否选择继续履行与公司的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

平台法律顾问团队

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2023.08.05 00:31:46 解答

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您好，要遵循公司的规章制度的，如果是合理合法

上海锦政律师

2023.08.11 14:13:33 解答
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