法律咨询

试用期不签试用期合同，不发工资怎么解决

劳动纠纷

2023-08-10 11:20:03

您好，具体工作了多久，有没有超过1个月
您好，现在是什么情况，工作多长时间了
您好您这边可以依法要回的呢的
可以申请劳动仲裁要求单位赔付
您好我可以为您提供法律帮助
一共欠您多少钱，可以具体谈谈
你好，这边可以申请劳动仲裁
可以劳动仲裁要求处理的啊
试用期内不发工资的先协商，协商不成的可以收集证据向当地劳动监察投诉，也可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位未签订劳动合同的，应当从第二个月起支付双倍工资，补缴社会保障。因此，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4、解除劳动合同后，未依照规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
试用期不干了有工资。
1、如果用人单位拒绝支付劳动者的工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资；
2、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者还可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
试用期的注意事项有哪些
1、试用期解除合同的问题。用人单位在试用期内解除合同，必须拿出足够的证据证明试用者不符合录用条件，否则不得解除试用期合同；
2、试用期期限问题。试用期可以根据签订的劳动合同期限确定，但是最长不能超过六个月；
3、试用期工资问题。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条
【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条

【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期没签合同同样可以要求公司支付相应的工资，如果用人单位不给工资的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准如下的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准如下向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准如下支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
可以委托律师提起劳动仲裁进行维权，以上供您参考
试用期不签试用期合同，不发工资怎么解决，劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部13个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资

劳动合同纠纷 5022

试用期没签劳动合同，没发工资

试用期多长时间呢？可以先投诉

单位安排加班却不支付加班费，劳动者怎么维权

劳动合同纠纷 256

公司未按约定支付经济补偿,劳动者如何维权

劳动合同纠纷 455

试用期不发工资怎么办

试用期不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追

解除和终止劳动合同时如何支付补偿金

解除劳动合同 379

解除和终止劳动合同时如何支付补偿金

试用期间不付工资怎么办，但没有签订合同

试用期内不发工资的先协商，协商不成的可以收集证据向当地劳动监察投诉，也可以向当地劳动局申请仲裁，要求

试用期不付工资怎么办，没有签合同

试用期内不发工资的先协商，协商不成的可以收集证据向当地劳动监察投诉，也可以向当地劳动局申请仲裁，要求

试用期三天，签了合同不到三天不予发放工资怎么办

一、试用期3天不给工资怎么办 1、试用期3天不给工资的处理办法如下：（1）劳动者试用期辞职用人单位

试用期7天不发工资工资给我怎么办

劳动者试用期工作7天但没有工资的，违法。从劳动者正常提供劳动的当天开始，用人单位就需要依法向其发放工

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1420

试用期被辞退没有签合同不发工资怎么办？

试用期辞职公司不发工资的，劳动者可以与公司协商，请求按期支付。如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政部

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1050

试用期没签劳动合同不发工资怎么办

公司说试岗期没有工资不发工资，可以到监察局投诉，也可以申请仲裁，请求支付试岗期间的工资，因为劳动者上

公路工程质保金返还的法律规定是怎样的？

质保金返还依合同约定。如合同未约定，可协商或诉讼解决。操作包括：审查合同条款，确定返还条件；协商返还

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 715

劳动争议加班费的基数如何确定

劳动争议加班费基数依据合同约定。有约定按约定，无约定可协商或参照集体合同。若仍无法确定，可依据同工同

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 650

10月11日辞职，国庆假期四天能算工资吗？

国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在

判决抵押无效如何处理

抵押担保 450

公司将在4月份支付3月份的工资。3月份的工资将从4月份的社会

员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 500

语音厅直播签了合作协议，签了三个月协议，没有保底工资过不了，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我未成年打暑假工干了十几天给老板说不干了，老板说不给发工资怎

若老板不发工资，可先与老板协商，要求支付工资；协商无果可向劳动局投诉，提交相关证据；如投诉无效，可申

你好，在一家商场物业，做了三天被辞退，告之没有工资，这个要怎

可申请劳动仲裁并提起诉讼。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.向劳动仲裁委提交申请书；

咨询一下试岗期七天，公司一个月薪资是有责底薪5000➕提成，

你好，按照实际工资计算的了。

试用期合同

试用期合同

公司员工试用期合同书范本

公司员工试用期合同书范本

新员工试用期合同的范本

新员工试用期合同的范本

员工试用期合同模板

员工试用期合同模板

新员工试用期合同模板

新员工试用期合同模板

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权