法律咨询

我腰3和胸12同时压缩性骨折，保守治疗，我是工伤能评几级？我准备和单位私了还继续在单位上班，单位赔多钱可私了？

劳动纠纷

2023-08-07 15:03:38

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律师解答共有11条

腰3和胸12同时压缩性骨折可以评定为九级伤残，合并晋级为八级伤残。具体评级还要看压缩程度，如果压缩程度严重有可能达到七级。关于赔偿金额，你需要先确定你的工伤等级和情况，然后再根据你所在地区的标准来计算。如果你想私了，你需要先和单位协商，然后再根据你们的协商结果来确定赔偿金额。希望这能帮到你。

崔斌律师

2023.08.05 09:53:38 解答

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根据你说的情况，应该是能够构成伤残，具体要看你的伤残级别具体细算赔偿额

刘明磊律师

2023.08.07 15:03:38 解答

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你好有纠纷吗治疗费多少钱呢

刘恒律师

2023.08.04 16:09:14 解答

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法律问题帮你分析，可以具体说说

张杰律师

2023.08.04 16:09:38 解答

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你好，需要做一下伤残鉴定

陕西科莱所律师

2023.08.04 16:20:16 解答

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你好，有详细的病例资料吗

陕西恒邦律师

2023.08.04 16:24:15 解答

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法律分析：根据《工伤保险条例》的相关规定，如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的，可享受如下工伤待遇：1、医药费由用人单位全额垫付;2、停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3、停工留薪期内需要护理的由单位负责;4、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

劳动纠纷律师团队

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2023.08.04 15:42:27 解答

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工伤程度符合下列标准的有伤残等级：符合中度毁容标准之一项者；面部有瘢痕，植皮的；身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者等。职工的器官部分缺损，形态异常，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，一般就会开始评伤残等级。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》5.9.2
11）两个以上横突骨折；
12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于1/2者；
13）椎间盘髓核切除术后；
5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1）符合中度毁容标准之一项者；
2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3）全身瘢痕面积

平台特邀律师

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2023.08.04 15:42:32 解答

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你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。

平台法律顾问团队

官方

2023.08.04 15:43:20 解答

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这个如果是在工作期间发生的事故的话，可以去申请工伤认定，工伤认定之后呢，对于这个劳动能力之前的还是需要去进行鉴定的。

李忠民律师

2023.08.04 16:12:04 解答
可以法院起诉对方赔偿处理的

泰仁律所律师

2023.08.04 16:16:20 解答
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