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你好，我工作中视网膜脱落可以认定工伤吗

劳动纠纷

2023-08-11 15:23:51

你好,关于视网膜脱落是否可以认定为工伤,主要看病因是否与工作相关,需要注意以下几点:
1. 查看你的工作情况,是否需要长时间面对电子产品,或者有其他长期不良作业姿势导致眼部负担过重。
2. 就医过程中是否能获医院诊断,视网膜脱落与工作相关,属于职业病。需要保留医院的诊断证明。
3. 公司是否提供体检、眼健康检查结果,能否比对出在工作中视力下降快速。
4. 要保留完整的就医记录、医疗费用单据,证明治疗过程。
5. 向用人单位提出工伤认定申请,提供上述材料,经公司审核同意后,向劳动部门申报工伤认定。
6. 如果公司不予认定,可以申请劳动仲裁或提起诉讼,要求认定工伤。
综上所述,是否能取得医院诊断证明、公司体检资料等对认定工伤很关键。需要整理完整证据材料,争取维护自身权益。
你好，我工作中视网膜脱落可以认定工伤吗是什么情况呢，具体说一下
如果是因为工作过程中发生，因为工作原因，可以按工伤处理
您好，您这边有没有签劳动合同，单位怎么说
你好，请说明详细情况，可以提供帮助
这样进行工伤认定：
1、由劳动者或者用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交相应的材料；
2、有关部门收到申请之后，对提交的资料进行审核查验；
3、有关部门审核查验之后作出是否认定为工伤的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第十八条第一款
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
认定工伤的条件是：职工在工作时间、工作场所内，因工作原因遭受人身损害以及罹患职业病的意外事故。程序是：职工或用人单位在受损30日内向社会保险行政部门提出申请，社会保险行政部门调查核实提供的相关材料，作出认定结论，开具工伤认定书。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
这样进行工伤认定：
1、由劳动者或者用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交相应的材料；
2、有关部门收到申请之后，对提交的资料进行审核查验；
3、有关部门审核查验之后作出是否认定为工伤的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
第十八条第一款
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
可以法院起诉对方赔偿处理的
职工在工作中因工作原因受到事故伤害导致的视网膜脱落可以认定为工伤。但是，如果是由于病变导致的视网膜脱落，则不能认定为工伤。
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