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社会保障个人部分已经缴纳，单位部分没有缴纳，怎么办？

劳动纠纷

2023-08-08 16:37:06

社会保障个人部分已经缴纳，单位部分没有缴纳，怎么办？
到社保中心要求单位补交
您好，这边看到您在咨询法律问题，具体的情况方便说一下吗
社会保障个人部分已经缴纳，单位部分没有缴纳，怎么办
您可以自己先垫上，然后向单位索赔，或者申请责令缴纳
社保怎么可能在公司代缴的情况下只交个人部分
您好，您是想咨询社保方面的问题吗？
您好您这边可以投诉的呢的
您好，去社保局投诉即可。
员工的社会保险，用人单位没有按时缴纳，可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；也可以单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴社会保险费并且支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
单位未给员工缴纳社保可以去社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
、如果单位已经缴纳，那是社保查询系统还没有更新入账（建议你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话1233
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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