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你好我做主播播了半个月但是没签合同一开始是说我每天播六个小时一个月156个小时发保底7000 但是我这个月是十四号入职的没坐满一个月的公司拿我一个月没达到工资的百分之三十五位理由不给我发防工资

劳动纠纷

2023-08-04 14:22:55

您好，工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到人民法院起诉、强制执行;总之要善用法律的武器来维护自己的合法权益。
您好，拖欠员工工资不给，员工可以到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁
你好，可以先与对方进行协商协商不了的情况下可以让律师介入进行处理
克扣工资是违法的，可以去劳动局投诉
你好，根据相关法律法规处理。
你好，这个是不合理的，可以解决
你好！你可以申请劳动仲裁的
不知你这个带不带底薪的，一般的汽车销售都是需要提成的。如果老板没有按照规定给你开工资，一般的情况下是不要紧的，现在的老板不一定敢欠员工的工资。为国家对这方面的治理是非常严格的。如果他今后还不给你开支，你可以到当地的劳动仲裁委员会去控告，相信他们一定会维护你的合法权益的。
可以向劳动监察部门投诉。即使没有签订合同，但是劳动关系是实际存在的，用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为，属于违法行为，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
一、这样的约定或规定应当附予释解，包不包括公休日，如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月，则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间，你不满一个月则按每小时12元结算工资。
二、如果没有规定或约定的附予解释，属于约定或规定不明晰，你（如果超过了23天）则可以主张按每小时14元计算工资，用人单位可以主张按每小时12元结算工资，双方协商不能达成一致意合同，则要申请劳动仲裁。根据一般常理，只要你多余23天的，则会支持劳动者的主张（按照有利于劳动者裁决）。
你好，可以到劳动监察大队投诉
你好你的法律问题处理好了吗
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