我未成年，在打暑假工，父亲把我的暑假工工钱拿走了怎么办
劳动纠纷
2023-08-01 20:33:04
共有3位律师解答
-
法律分析：单位请暑假工，是需要达到十六周岁以上，单位才能使用。依据劳动法第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
-
法律分析：未成年人享有的权利：1、受教育权。2、生命权、身体权、健康权。3、身体自由权和内心自由权。4、肖像权。5、名誉权。6、隐私权。7、财产受到管理、保护权。8、财产权。9、生活获得照顾权。10、民事活动代理权。11、休息娱乐权。12、获得良好的校园环境权。13、拒绝乱收费的权利。14、拒绝不合理劳动权。15、拒绝不合理校内外活动权。16、荣誉权。17、著作权。18、平等对待权。未成年人的义务：1、维护国家统一和的义务。2、遵守宪法和法律、保守国家秘密、爱护公共财产、遵守劳动纪律、遵守公共秩序、尊重社会公德的义务。3、维护国家的安全、荣誉和利益的义务。4、保卫祖国，依法服兵役的义务。5、依法纳税的义务。法律依据：《中华人民共和国未成年人保护法》 第一条 为了保护未成年人身心健康，保障未成年人合法权益，促进未成年人德智体美劳全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人，培养担当民族复兴大任的时代新人，根据宪法，制定本法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
