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七月离职,四五六月季度奖不给发合理吗
劳动纠纷
2023-08-01 13:02:10
共有3位律师解答
协商不成,申请
仲裁
季度奖在次次月发放不违规。
季度奖,是每个季度根据员工的业绩进行奖励。年终奖,是每个年度结束,对员工进行评价与奖励。季度奖,与年终奖,都是激励员工的方法。
季度奖的发放时间,一般在下一个季度的第一个月发,有时可能延迟到下一个季度的第二和第三个月发。
你好,你可以向
劳动监察
大队投诉
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