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工地第一天上班受伤，老板买的意外险没有生效，像这样的问题可以赔偿吗

劳动纠纷

2023-08-31 11:11:34

您好，这种情况可以要求老板进行赔偿，但是只能走人身损害赔偿程序，因为你们一般不能形成劳动关系。
你好，雇佣老板还是需要承担责任，请问伤到什么位置？
你好请问伤势怎么样，老板对赔偿的态度怎么样
你好请问伤势怎么样，老板对赔偿的态度怎么样
可以要求用工者进行赔偿。
你好，如果属于工伤，可申报工伤赔偿；至于意外险，需要看合同条款。
法律分析：工地受伤算意外伤害，工地意外受伤可以通过意外险获得理赔，因为意外险可以为被保险人遭受意外伤害事故导致的身故、伤残等提供保障。而在理赔时，被保险人需要及时向保险公司报案，然后再准备相关材料，并将其提交给保险公司。保险公司收到后会进行审核，若是属于保障范围，便可获得保险金。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
找老板赔偿啊，跟保险生前没
你好，谁的事情，目前伤情如何呢？
只要与用人单位或老板达成劳动关系，并实际在用工，同时在工作时间，工作地点，因为工作事情受伤，老板或用人单位都应该承担赔偿责任。
是否有保险跟是否理赔是没有关系的，您是哪里受伤呢？
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