我工作5年，没有签订合同，无五险一金
劳动纠纷
2023-08-01 09:36:34
共有11位律师解答
-
根据你描述的情况,我提供以下意见:
1. 在没有签订劳动合同的情况下工作,用人单位存在违反劳动法的行为。
2. 你可以与用人单位沟通,要求补签书面劳动合同,享有应有的劳动权利。
3. 如果用人单位拒签合同,你可以向当地人力资源和社会保障部门投诉。他们会介入调查处理。
4. 同时要求用人单位为你缴纳社会保险和住房公积金,补缴你过去5年的保险,包括养老、医疗、工伤、生育四项保险。
5. 如果谈判無果,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位签订合同、补缴保险和住房公积金。
6. 也可以直接向法院提起诉讼,要求确认劳动关系存在,并要求权利救济。
7. 收集你在该公司工作期间的考勤、工资记录等证据材料,以证明你的工作事实。
8. 与用人单位协商时,可以考虑采取让步,但要坚持缴纳社保等关键权利。
9. 保护好自己的合法劳动权益,通过法定途径争取权利。 -
您好，是什么原因未签合同？现在是要辞职吗？
-
没有签订合同缴纳五险一金违反了劳动法
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
