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劳动者发被迫解除劳动协议，能不能要求公司赔偿2n，是他们要辞退我，又不给我工作条件，删除我的门禁，但是不给我辞退证明，我这边想发一个被迫解除劳动通知书给公司，要求赔偿2n

劳动纠纷

2023-07-31 15:41:59

按照劳动合同法规定，如果你能够证明单位是违法解除劳动关系，可以要求双倍赔偿
您好，你这边在公司上班多久了呢

追问：一年了，现在是公司违法辞退我不出具辞退证明离职证明，我也不想继续进行劳动合同，怎么办
你好，可以向劳动监察大队投诉
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。 3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
劳动者发被迫解除劳动协议？
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什么情况下公司辞退员工不赔偿

15312

现在公司没有提前一个月书面通知我离职，这种情况下可以申请1个

那这边就要看你是什么原因解雇的了

然后做满三个月之后就转正了，但是呢就没有签劳动合同，要被迫她

你好，可以申请劳动仲裁维权，要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资。

所以可能要解除劳动合同辞退，看总经理这边怎么处理我可以要求公

您好，如果单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。

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公司说因为疫情公司业绩下滑，要我在9.30号前离职。我要求公

不服从调岗被辞退，属于用人单位单方面调岗降薪未经劳动者同意后辞退劳动者的，用人单位应当按经济补偿标准

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具体看有无证据证明对方违反劳动合同法，拖欠工资，单方开除员工等行为。

我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗？

你好以签订劳动合同为准

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自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工

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