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我是一名暑假工没有签合同我已干满一个月但是当时与店内老板约好两个月不想干了老板说不给工资怎么办

劳动纠纷

2023-08-01 21:08:20

可以向当地劳动监察大队投诉，老板必须支付工资
你可以说一下你具体的问题和诉求嘛？
你好，可以详细咨询一下
打工没签合同不给工资的，劳动者与用人单位可以先协商解决，协商不成的，劳动者可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。如果打工满一个月，用人单位仍未与劳动者签订劳动合同的，劳动者有权向用人单位主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资。
根据《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第七十七条。
向有关部门举报。暑假工不给工资可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
未签订劳动合同而老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和老板协商解决；2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资；3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
你可以申请劳动仲裁，要求支付工资
可以的，起诉对方饭店就是了
你好，拖欠工资是违法的，可以投诉
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