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你好,我想请问我两年前因为上班路上出现车祸导致骨折手术,后面找了律师但,但他没有将公司保险及时给我判定工伤并赔款,现在已经过了两年这个还能继续判定工伤吗

劳动纠纷
2023-08-06 15:04:49
共有12位律师解答
  • 你好,我想请问我两年前因为上班路上出现车祸导致骨折手术,后面找了律师但,但他没有将公司保险及时给我判定工伤并赔款,现在已经过了两年这个还能继续判定工伤吗
    不能了
  • 你好,我想请问我两年前因为上班路上出现车祸导致骨折手术,后面找了律师但,但他没有将公司保险及时给我判定工伤并赔款,现在已经过了两年这个还能继续判定工伤吗
  • 您好 请问之前有提起过法院上诉吗是否出具过工伤判定认定书
  • 请问我两年前因为上班路上出现车祸导致骨折手
  • 工伤时效性超过了,但是可以走人损
  • 您好,很高兴为您提供法律服务。
  • 您好 需要看您这边的详情的呢
  • 这个你要咨询下工伤部门
  • 出了工伤事故后,要立马向人力资源和社会保障局申请工伤认定,之后到劳动保障行政部门提伤残鉴定,拿鉴定书找单位赔偿时最快的。
    法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
  • 一、工伤赔偿有时效吗
    工伤赔偿是有期限的,用人单位必须在事故发生后一个月内,向当地的人力资源和社会保障局报告工人受伤的具体情况。逾期不申报,或者用人单位不愿意申报的。受伤员工或员工的家属,必须在事故发生后一年内报告工伤。工伤认定后,员工家属可以申请劳动能力的鉴定,然后再申请劳动仲裁
    二、工伤诉讼要注意的问题
    1、时效。法律依据:《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日,或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向所在地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2、保留证据。如果无书面劳动合同,要另保留证据。如工资单、用人单位签订劳动合同时收取金等的收条、出勤记录等。
    3、复议前置。根据规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位如果对工伤认定结论不服,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼。
    三、工伤赔偿是赔给个人吗
    工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
    工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
    工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。
    以上就是找法网小编为大家整理的关于工伤赔偿有时效吗的相关法律知识了。综上可知,工伤赔偿是有时效的,一定要在规定的时间内进行工伤认定并提出索赔。如果您还有其他疑问,欢迎咨询找法网,我们会有专业的律师为您解答。
    温馨提示:
    在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。 立即在线咨询 >
  • 法律分析:可以再次申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  • 当时的资料还在吗?判决书还在吗?
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