保安公司招收未成年保安
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2023-08-02 10:30:37
共有4位律师解答
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您好，雇佣未成年人违法，用人单位可能因此受到劳动行政部门罚款或吊销执照等处罚。不签合同的，您可以申请劳动仲裁，要求补偿未签劳动合同的双倍工资，建议委托律师办理。
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用人单位招聘未满18岁的,如果劳动者达到16岁就不属于童工,用人单位的行为就不属于违法。
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雇佣未成年工的处罚是：由劳动行政部门责令改正，每雇佣一童工处5000元罚款
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