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干了一个月半，有七天的试用期，发工资的时候跟我说要提前两个月说明离职才有试用期工资，但是我只做了一个月半，这样做合法吗

劳动纠纷

2023-07-30 08:10:15

你好，可以申请劳动仲裁
你好，可以向劳动局投诉
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。
协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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