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收到裁定书我该做什么？

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2023-08-02 10:37:41

当事人在收到人民法院送达的裁定书后，如果认可该裁定的，应当按照裁定书中确定的义务积极履行；如果不服该裁定的，应当在收到裁定书十日内向上一级人民法院提起上诉。
您好，有关于裁决问题可以和我们进行沟通。
你好，你们之间是什么纠纷？你是哪方？
您好您是公司工人起诉的
您好需确定裁决书的内容
裁决书拿到后需要做以下事情：拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行；不是终局裁决的可以上诉；强制执行前先去仲裁委拿双方的法律依据：《判决送达回执单》；至于公司是否上诉，不用管。
《民事诉讼法》第二百四十条，收到法院执行裁定书后，必须要签字，这是法律规定；如果不签字，法院会以留置送达的方式送达，同样具有法律效力。法律依据：《民事诉讼法》。
裁决书拿到后需要做下事情：1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。
2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。
3、强制执行前先去仲裁委拿双方的法律依据：《判决送达回执单》；4、至于公司是否上诉，不用管。
去申请强制执行时自然会知道，法院受理前会查询公司是否上诉，若公司有上诉，则强制执行不会被接受，你回去等开庭即可。
5、法院受理申请强制执行后，一般会在2个月内执行完毕。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
当事人在收到人民法院送达的裁定书后，如果认可该裁定的，应当按照裁定书中确定的义务积极履行，如果不服该裁定的，应当在收到裁定书十日内向上一级人民法院提起上诉
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